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高频彩票是什么原理:2019中交疏浚戰略發展部等部門公開招聘管理人員公告(8名)

發布:2019-05-23 21:59:13    來源:高频彩的骗局 字號: | | 我要提問我要提問
  2019中交疏浚戰略發展部等部門公開招聘管理人員公告(8名)已公布,高频彩的骗局現將具體事宜公布如下:
中交疏浚戰略發展部等部門管理崗位公開招聘
  根據中交疏浚(集團)股份有限公司業務開展需要,按照公平、公正、競爭、擇優的原則,現公開招聘戰略發展部、宣傳文化部、信息化管理部、紀檢監察部管理人員若干名,具體事宜公告如下:
  一、招聘部門崗位及人數
  戰略發展部   戰略發展崗(處長級)                1名
  戰略發展部   戰略發展崗(高級主管級)            2名
  宣傳文化部   新聞宣傳崗(高級主管級)            2名
  信息化管理部 信息化運維崗(高級主管級)          1名
  紀委辦公室(監察部)  紀律檢查崗(處長級)       1名
  紀委辦公室(監察部)  檢察調查崗(高級主管級)   1名
  二、主要職責及要求
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  1.崗位職責
 ?。?)負責國家各項方針政策研究與預判,研究行業、產業政策法規,組織編制、評估公司戰略與中長期發展規劃;
 ?。?)負責各層級分支機構的設立、變更、注銷等事項的審批;負責新設和注冊資本發生變更機構的運營監控、評估;
 ?。?)組織開展公司改制改革情況的調研,研究、擬訂公司戰略性的體制、機制改革方案,負責指導、協調各單位開展相關改革工作;
 ?。?)負責公司總部機構的設立、職責管理、流程設置;
 ?。?)負責領導交辦的其他工作。
  2.任職要求
 ?。?)基本條件:40周周歲以下(條件確優者可適當放寬);研究生及以上學歷(條件確優者可放寬至本科學歷),重點院校優先考慮,企業管理、戰略管理、財務管理、經濟學及其它相關專業;
 ?。?)工作經驗:5年以上相關專業工作經驗,具有中級及以上職稱;
 ?。?)知識技能:熟悉大型集團公司機構管理及業務流程;具有較豐富的財務管理、經濟管理、戰略管理、企業管理、股權并購等相關知識及建筑行業相關專業知識;熟練使用office辦公軟件;具有一定的組織協調能力,具有良好的文字表達和口頭表達能力。
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  1.崗位職責
 ?。?)負責公司分離企業辦社會職能工作,負責上級單位各項調研、統計資料的搜集、匯總、上報;
 ?。?)負責組織公司HSEQ體系建設工作,組織內外部體系審核。
 ?。?)負責公司管理創新體系建設,負責組織、規范、指導質量管理小組活動;
 ?。?)負責組織開展公司管理制度建設,負責公司總部機構管理規章制定和管理流程的梳理工作;
 ?。?)負責公司內部重組整合與對外并購等管理工作,負責公司股權投資管理工作,負責組織機構管理系統的管理和維護;
 ?。?)負責對標工作;
 ?。?)負責協會、學會各項管理工作;
 ?。?)負責企業年度報告等專項報告的撰寫工作;
 ?。?)負責領導交辦的其他工作。
  2.任職要求
 ?。?)基本條件:35周周歲以下(條件確優者可適當放寬);本科及以上學歷,研究生學歷優先考慮;企業管理、戰略管理、經濟學及其它相關專業;
 ?。?)工作經驗:3年以上相關專業工作經驗,具有中級及以上職稱;
 ?。?)知識技能:了解大型集團公司機構管理的相關業務流程;具有財務管理、經濟管理、戰略管理、企業管理、股權并購等相關知識及建筑行業相關專業知識;熟練使用office辦公軟件;具有良好的文字表達和口頭表達能力和一定的外語聽說讀寫能力。
 ?。ㄈ┬幕?新聞宣傳崗(高級主管級)
  1.崗位職責
 ?。?)組織落實中交集團各項宣傳報道任務;
 ?。?)負責公司重大事件、重要典型、模范人物的挖掘與采訪,撰寫有關新聞稿件;
 ?。?)負責部門各類文件、報告等材料起草;
 ?。?)負責中交疏浚新聞選題策劃、稿件組織、修改,維護網站、微信公眾號等宣傳陣地;
 ?。?)公司宣傳畫冊、宣傳片策劃、組織制作以及管理;
 ?。?)外部媒體聯絡對接,重大主題宣傳及對外新聞發布等。
  2.任職要求
 ?。?)基本條件:35周歲以下大學本科及以上學歷,學士以上學位,文科專業; 身體健康,具有較強的工作抗壓能力;
 ?。?)工作經驗:具有4年以上相關工作經驗,并具有良好的道德修養、政治素養和職業素養;
 ?。?)知識技能:具有扎實過硬的文字基礎,能夠獨立起草領導講話、報告等綜合材料。
 ?。ㄋ模┬畔⒒芾聿?信息化運維崗(高級主管級)
  1.崗位職責
 ?。?)負責運維辦公系統、業務系統、HR系統、企業郵箱、桌面終端等系統運維和應用系統的管理工作,幫助用戶解決日常問題;
 ?。?)參與編制、修訂、實施公司基礎設施運維管理工作規劃、預算與年度計劃;
 ?。?)參與編制公司運維管理的相關制度、技術標準等,并組織實施與監督檢查;
 ?。?)參與組織制定各單位及項目部級的基礎設施建設標準,并協助組織落實;
 ?。?)負責采集和組織分析公司基礎設施擴建、改造需求,組織項目立項、評審,負責過程管理;
 ?。?)組織開展數據中心運行情況定期檢查,提出改進建議和措施;
 ?。?)負責視頻會議網絡和項目視頻監控系統網絡的建設與運行維護、監督;
 ?。?)參與公司網絡、服務器、存儲等系統的實時監控,督查運維人員日常巡檢情況;
 ?。?)協助組織開展業務信息系統建設工作,配合落實信息系統運營環境需求和網絡安全要求,負責上線后穩定運行后的日常運維工作;
 ?。?0)負責管理軟件正版化工作;
 ?。?1)負責公司硬件基礎設施、系統軟件、工具軟件、業務軟件的資產管理;
 ?。?2)負責設備耗材采購,信息化供應商管理,包括協助公司相關部門開展招投標工作、供應商分類管理、評級管理、合同管理、供應商評價等;
 ?。?3)負責制定和演練信息網絡系統應急預案,組織開展運維應急演練。
  2.任職要求
 ?。?)基本條件:40周歲及以下,大學本科學歷以上,網絡及計算機相關專業優先;
 ?。?)工作經驗:熟悉大型企業或企業集團信息系統運維管理業務流程,具備扎實的網絡專業知識和熟練的網絡設備知識,具備網絡運行風險分析、評估、安全管理和應急響應所必需的知識、能力和經驗,擁有較強的學習能力,能夠快速學習領會應用各種網絡和管理和應用新技術,能夠靈活處理工作中的突發情況;
 ?。?)知識技能:品德優良,身體健康,忠于企業,有強烈的事業心和責任意識,具有良好的主動執行能力,能夠積極主動地在時間要求內達成工作目標;具有一定的人際溝通與協作意識,能夠在團隊中與他人合作共事,相互支持,達成工作目標,具有良好的口頭表達能力和文字功底,具有一定的英語聽說讀寫能力;
 ?。?)其他要求:在中交系統內任職滿三年以上。
 ?。ㄎ澹┘臀旃遙嗖觳浚?紀律檢查崗(處長級)
  1.崗位職責
 ?。?)監督檢查黨紀規章在企業貫徹執行,落實上級工作部署;
 ?。?)起草、修訂和完善紀檢監察相關規章制度;
 ?。?)組織籌備相關會議,起草文件、報告、講話、交流材料;
 ?。?)制訂黨風廉政建設和反腐敗相關工作方案、計劃并組織實施,進行經驗總結和方法推廣;
 ?。?)主辦或協助開展監督執紀問責工作;
 ?。?)協助負責案件管理工作;
 ?。?)完成上級交辦的其他工作。2.任職要求
 ?。?)基本條件:年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷,中共黨員,政工、經濟或法律序列中級及以上職稱;
 ?。?)工作經驗:中國交建所屬單位總部紀檢、黨群或審計、法律部門3年以上或基層從事相關工作5年以上工作經歷;
 ?。?)知識技能:熟悉紀檢監察、巡視巡察、審計、法律等方面工作,了解企業管理、項目管理相關規章制度及工作流程,具備良好的公文寫作能力、學習適應能力、溝通協調能力,能夠獨立起草工作方案、報告總結、經驗交流等文件材料。
 ?。┘臀旃遙嗖觳浚?nbsp; 監察調查崗(高級主管級)
  1.崗位職責
 ?。?)監督國家法律法規和方針政策在企業貫徹執行,檢查企業規章制度建設及執行情況;
 ?。?)起草、修訂和完善紀檢監察相關規章制度;
 ?。?)組織籌備相關會議,起草文件、報告、講話、交流材料;
 ?。?)制訂廉潔從業專項檢查、風險防范等相關工作方案、計劃并組織實施;
 ?。?)主辦或協助信訪及線索管理工作;
 ?。?)負責部門日?;」ぷ?;
 ?。?)完成上級交辦的其他工作。
  2.任職條件
 ?。?)基本條件:年齡35周歲以下,大學本科及以上學歷,中共黨員,政工、經濟或法律序列初級及以上職稱;
 ?。?)工作經驗:中國交建所屬單位總部紀檢、審計、法律部門2年以上或基層從事相關工作3年以上工作經歷;
 ?。?)知識技能:熟悉紀檢監察、企業管理、審計、法律等方面工作,了解企業管理、項目管理相關規章制度及工作流程,具備良好的公文寫作能力、學習適應能力、溝通協調能力,能夠獨立起草工作方案、報告總結、經驗交流等文件材料。
  三、招聘流程
  按照公開、公平、公正的競爭擇優原則,采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。
  四、報名要求
  1. 報名方式:符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》(附件),發送至郵箱[email protected]。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題為“應聘崗位(方向)-XXX(應聘者姓名)”。除網上報名外,不接受其他形式報名。
  2. 報名時間:即日起至2019年5月30日。
  五、其他事宜
  1. 面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
  2. 工作地點:北京/上海。
  3. 我公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于招聘工作使用,應聘資料不再退還。
  4. 如對招聘信息有疑問,請發郵件至[email protected]進行咨詢。
  5.2019年6月7日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內沒有接到通知的,即沒有通過資格審查,不再另行告知。
  6. 面試結束后,將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員,如未接到通知,即未通過此次面試,不再另行告知。
  附件:應聘人員登記表

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