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高频彩犯法吗:2019機科發展科技股份有限公司企劃部副部長招聘公告

發布:2019-05-23 22:04:44    來源:高频彩的骗局 字號: | | 我要提問我要提問
  2019機科發展科技股份有限公司企劃部副部長招聘公告已公布,高频彩的骗局現將具體事宜公布如下:
機科發展科技股份有限公司企劃部副部長招聘公告
  機科發展科技股份有限公司(簡稱“機科股份”)是一家專業提供智能高端制造裝備及系統集成和環保設備及工程的中央企業,主要技術和產品為機器人及相關設備、自動化成套裝備、產品定制與服務、固廢處置設備及工程、水處理設備及工程等,主要技術和產品服務于環保、汽車、智能制造、物流、工程機械、冶金、印刷和國防等國民經濟的核心領域,并在國家級的技術創新工作中扮演著重要的角色,承擔過多項國家級技術開發項目?;乒煞莼憔哿俗ㄒ盜煊虻牧煬瞬?,現有國家級突出貢獻中青年專家2人,享受政府特貼專家10人,“百千萬人才工程”國家級人選2人,研究員31名,并全面通過ISO9001、ISO18001、ISO28001認證體系,擁有機電設備安裝和施工等資質,擁有1項國家重點新產品和2個省級工程實驗室(技術中心),擁有各類專利和技術成果300余項。
  未來,機科股份將充分利用自身的人才優勢、技術優勢和行業優勢,持續加大技術開發,滿足客戶對技術和產品的需求,成為一家引領行業技術發展的高新企業。
  機科股份根據發展需要,面向公司內、外對部分崗位進行公開招聘。現將招聘崗位公告如下:
  一、 招聘崗位
  企業規劃部 副部長
  二、 崗位職責:
  1、 制定本部門工作計劃并監督執行,組織本部門的勞動紀律管理、團隊建設及員工考核等相關工作。制定和完善部門相關管理制度和工作流程,并監督執行。
  2、 組織制定公司發展戰略和中長期發展規劃,并跟蹤、評估公司戰略規劃實施情況,擬定調整建議報告。
  3、編制公司年度經營計劃,負責經營計劃的評審、發布、推動實施、執行監督和調整管理等工作。協助財務管理部組織年度預算、決算編制。定期組織公司經營計劃會議。
  4、負責組織公司目標責任制考核辦法的起草。對公司年度任務、考核指標進行分解,監督管理層、各部門考核指標的執行與考核。根據內外部環境變化,制定調整方案。
  5、負責組織公司制度、流程體系建設,并定期審計,對違反制度流程的情況進行處理。
  6、建設、組織、管理公司法務體系,參與重要法律文件的審核工作,協調處理實體訴訟及非訴訟事務工作。
  7、根據公司戰略制定內控計劃,完善公司內控體系,督導落實年度內控計劃的實施。
  8、負責建設、組織、管理公司信息化管理體系,組織公司信息化建設方案的起草、論證及信息化建設相關標準的制訂。
  9、 組織建立內、外部信息收集渠道,組織公司綜合統計工作,為公司領導及有關部門提供支持。
  10 、領導交辦的其他工作。
  三、 任職條件:
  1、 具有較高的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
  2、 能堅持實事求是、求真務實,使黨的方針、政策和機械總院黨政決議得到很好的落實。具有大局意識和組織紀律觀念,忠誠于企業。
  3、 具有較強的創新思維能力、統籌規劃能力、分析判斷與決策能力、寫作能力,良好的人際溝通能力、計劃與執行能力
  4、 全日制大學本科以上學歷學位;
  5、 企業管理、工商管理、機械、自動化相關專業
  6、 八年以上相關工作經驗,五年以上管理經驗
  7、 系統的企業經營管理知識、智能裝備制造行業專業知識
  8、 特別優秀的,可以適當放寬任職資格條件。
  四、 應聘報名須知
  1、如實填寫《機科發展科技股份有限公司崗位申請表》;
  2、提供學歷學位證書掃描件(電子版);
  3、有關薪酬、待遇等面議。
  五、 報名方式
  1、《機科發展科技股份有限公司崗位申請表》請見本公告附件。
  2、請將《機科發展崗位申請表》及學歷學位證書掃描件以電子郵件附件形式發送至指定郵箱(郵件名稱:姓名+應聘崗位)。
  3、通過電話約談后,前來面試者請攜帶本人簽字的《機科發展崗位申請表》及學歷學位證書原件。
  郵箱地址:[email protected]
  聯 系 人: 李老師
  機科發展科技股份有限公司
  2019年5月16日

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